“人人持证、技能河南”咋建设?河南明确了这些目标和任务

发布时间:2022年06月17日
       为促进劳动者技能就业, 增加技能收入, 加快从人口红利向质量红利转变, 省委办公厅、省政府办公厅近日印发《高《河南人人持证、人人持技能》建设质量推进工作方案(下)提出, 到2025年, 全省持证人员总数达到3000万人, 建成全国技能人才高地2025年国家技能人才高地基本建成 据悉, 2017年12月, 我省在省级率先颁布《河南省职业培训条例》, 推动法制化职业培训标准化、品牌化、国际化。截至2020年底, 全省共有技能人才900万人。其中, 高技能人才226万人。 《规划》提出, 到2025年, 完成职业技能培训1500万人, 取得相应证书1050万人。全省持证人员总数3000万人, 占从业人员的60%以上。其中, 技能型人才总数1950万人, 约占从业人员的40%;中高级技能人才1560万人, 占技能人才总数的80%以上。力争实现全省技能劳动者全部持证就业, 基本建成全国技能人才高地。累计新增就业700万人以上(其中城镇新增就业500万人)。通过认证就业增加居民收入, 实现居民人均可支配收入与经济增长同步增长。到 2035 年, 全民能力素质显着提高, 职工基本实现“人人持证”, 居民人均可支配收入增幅高于全国平均水平, 实现了“技能河南”目标。建立“五项制度”释放人才红利 为保障“人人持证、人人持术”建设落到实处,

《方案》提出创新政策措施, 建立培训培训体系、考核激励机制制度, 为技能型人才提供就业创业支持。对职业技能, 建立健全竞赛制度;对职业培训, 建立健全评价信息管理系统。 《方案》提出, 在建立健全技能型人才培养体系方面, 我省实施企业职工教育经费税前扣除限额提高到工资薪金总额8%的税收政策, 支持技术人员学院设立分校,

优先发展重点行业。在建立健全技能人才评价和激励体系方面, 我省支持高等学校设立职业技能等级认定机构。中等职业学校毕业生可直接参与中级劳动者、高职院校和本科院校应用专业的评价。毕业生可参与高级职位评估。职业技能竞赛已成为展示国家和地区技能水平的重要平台。 《方案》明确, 我省要建立健全职业技能竞赛制度。 2021年起, 每两年举办一次全省综合性职业技能大赛——河南省职业技能大赛; 2023年底前, 80%以上的省市(含济源示范区)举办职业技能综合竞赛;到2025年底, 全省各县(市、区)至少拥有举办综合性职业技能大赛。三大培训主体共同开展大型培训工作。 《方案》提出, 我省将督促企业履行法定职责,

完善员工培训体系, 扩大新学徒培训规模。
       年培训120万人次, 取得证书90万人次。锚定制造业高质量发展主攻方向, 对接我省六大战略支柱产业和十个战略性新兴产业集群, 加强高技能人才定向培养,

坚持学历教育与技能培养并重, 拓展学院培养规模, 每年完成培训110万人次, 75万人取得证书。统筹民办职业培训机构布局和专业设置, 开展以认证就业为目的的菜单式和项目式技能培训, 每年完成培训70万人次、45万人次取得证书。着力打造10个省级人力资源品牌 为进一步加强人力资源品牌建设, 《方案》提出, 围绕提升传统产业、培育新兴产业、布局未来产业, 重点打造10个省级品牌。
       人力资源品牌:围绕人工智能、大数据、5G等培育“河南码农”;围绕“一老一子”保健培养“河南护工”;围绕国家食品安全生产“育农”, 保障重要农副产品供应 围绕智能建筑、装配式建筑培养“河南建筑工”;围绕河南纺织服装鞋帽培育“河南织女”;围绕现代立体交通、多式联运等, 培养“物流豫工”;围绕零工经济和快递行业培养“河南跑男”;围绕长园菜、信阳菜等特色餐饮培养“豫菜名家”;围绕河南深厚的文化底蕴、非基因传承、现代文明的融合发展, 培育“河南工匠作坊”;围绕“买世界、卖世界”业务培育“河南电力”。